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Corsi Gratuiti

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prevalentemente in ambito informatico ed amministrativo.

Addetto alla logistica e al magazzino con SAP Popular

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Corsi Gratuiti

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OBIETTIVO DEL PERCORSO FORMATIVO:
L'obiettivo del corso è quello di formare figure professionali in grado di occuparsi degli aspetti amministrativi e fiscali di una azienda. Tali figure, in considerazione delle competenze tecnico-amministrative attese (alle quali si sommeranno capacità di gestione di attività segretariali), potranno, dunque, essere impegnate presso studi professionali di varie dimensioni (studi di consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, architetti, etc.) e aziende di piccola/media dimensione di vari settori (ICT, medicale, servizi ristorativi). Verranno trattati argomenti trasversali quali la comunicazione, l’organizzazione del lavoro e l’utilizzo dei principali software di automazione per l’ufficio, oltre a temi specifici come la contabilità, il recupero crediti e la normativa sulla privacy. Vengono anche impartire nozioni base di co.ge, diritto e mondo del lavoro. Verranno trasferiti, inoltre, i moduli relativi ai diritti e doveri dei lavoratori ed al D.lgs. 81/2008 sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e la prevenzione degli infortuni.
IL CORSO PREVEDE LA GESTIONE DEL MAGAZZINO CON IL GESTIONALE SAP E L'ABILITAZIONE ALL'UTILIZZO DEL CARRELLO ELEVATORE
 
AGLI ADDETTI VERRA' RILASCIATA LA PATENTE PER LA GUIDA DEI MULETTI
 
 
ARGOMENTI E CONTENUTI PREVISTI:
                                              
MODULO 1 - SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
Formazione sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale (contenuti standard Forma.Temp – Formazione generale dei lavoratori). Principi della sicurezza sul lavoro (danno, rischio e pericolo), analisi del D.Lgs 81/08 e organi di vigilanza, controllo e assistenza. Diritti, obblighi e sanzioni del datore di lavoro, RSPP, preposto, dirigente, RLS, medico competente e lavoratori. Misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori, di salvataggio, di pronto soccorso e di gestione dell’emergenza. Valutazione dei rischi. Programmazione di eventuali miglioramenti delle condizioni di lavoro. La sorveglianza sanitaria. Sistemi di prevenzione e protezione.
 
MODULO 2 - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI 
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei (secondo contenuti standard segnalati da Forma.Temp). Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti. Il CCNL per i lavoratori temporanei. Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’impresa utilizzatrice. Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice e tra lavoratore e agenzia di somministrazione. I diritti e doveri dei lavoratori. La bilateralità. Forma.Temp ed E.Bi.Temp.
 
MODULO 3 – FONDAMENTI DI LOGISTICA
L’evoluzione della logistica; Il processo logistico e il vantaggio competitivo; Il vocabolario di base in logistica; La supply chain: le principali aree funzionali della gestione della logistica; La misurazione delle prestazioni e dei costi; La gestione efficiente delle operazioni di magazzino; l’analisi delle scorte.
 
MODULO 4 – ELEMENTI DI GESTIONE DEL MAGAZZINO 
Il concetto di magazzino; Le diverse tipologie di magazzino, le aree e la scelta del layout. La gestione del magazzino: Riconoscere le diverse classi merceologiche; Riconoscere il flusso logistico delle merci e prodotti in ingresso e in uscita; Classificare le merci in base alla loro natura e destinazione (materie prime, semilavorati, merci, prodotti food/no-food).
 
MODULO 5 – ELEMENTI DI GESTIONE AVANZATA DEL MAGAZZINO 
Le procedure di gestione del magazzino; Identificare mezzi di movimentazione merci e relativi dispositivi di sicurezza; Utilizzare attrezzature e macchinari per i quali non è richiesta specifica abilitazione per la movimentazione dei carichi; Impianti di stoccaggio e di prelievo automatici; pallet, contenitori e cassette.
 
MODULO 6 – MOVIMENTAZIONE DELLE MERCI 
La gestione dei flussi (materie prime, semilavorati, merci, prodotti finiti) in entrata e allo stoccaggio: Procedure di ricevimento; Verificare la corrispondenza tra ordine, documenti di trasporto e bolle interne; Individuare spazi e modalità di stoccaggio delle merci nel magazzino; Valutare la funzionalità delle strutture di stoccaggio e lo stato delle merci immagazzinate; Predisporre quantità di merci/prodotti stoccati in funzione della produzione e/o commercializzazione. La gestione dei flussi (materie prime, semilavorati, merci, prodotti finiti) in uscita: Procedure di spedizione; Verificare caratteristiche, quantità e stato dei vari tipi di imballaggio; Operare in coerenza con i piani giornalieri di movimentazione delle merci/prodotti; Controllare la documentazione per la movimentazione.
 
MODULO 7 – GLI STRUMENTI INFORMATICI DI BASE PER LA GESTIONE DEL MAGAZZINO
L’ERP SAP: il contesto in cui ci muoviamo; Introduzione software ERP SAP/R3
Elementi di workbench e customizing; Transazione SPRO
MODULO MM, Panoramica MM, Strutture organizzative, Dati anagrafici, Anagrafica materiale, Anagrafica fornitore.
Esercitazioni su SAP CLOUD.
 
MODULO 8 – GLI STRUMENTI INFORMATICI AVANZATI PER LA GESTIONE DEL MAGAZZINO
Acquisti: Introduzione, Richiesta di acquisto, Richiesta di offerta, Aggiornare le offerte, Selezione del fornitore, Ordine di acquisto, Altri Documenti, Creazione record info, Creazione di un contratto quadro, Esercitazioni su SAP CLOUD. Gestione a stock: Generalità, Entrata merci, Uscita merci, Registrazione di modifica, Reso, Esercitazioni su SAP CLOUD.
 
MODULO 9 – PROCEDURE CONTABILI E AMMINISTRATIVE LEGATE AL CICLO LOGISTICO 
Gestione della contabilità di magazzino. L’inventario; Regole per la codifica dei materiali, la distinta base, movimentazione, valorizzazione e l’inventario di magazzino; Regole di analisi dei costi e dei ricavi; Modalità di rilevazione della movimentazione delle scorte; Fatturazione: soggetti obbligati all'emissione della fattura, elementi essenziali nella fattura immediata e accompagnatoria; redazione pratica di fatture (con spese rimborsabili, documentate e non documentate, imballaggi, ecc...); Regole per la compilazione dei DDT. I contratti in ambito logistico: definizione e classificazione; Elementi di un contratto e processo di redazione; Modalità di revoca e risoluzione di un contratto; Tipologie di contratti in ambito logistico.
 
MODULO 10 – CONDUZIONE DI CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI AZIENDALI
Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno. Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi. Nozioni elementari di fisica. Tecnologia dei carrelli semoventi.  Componenti principali. Sistemi di ricarica batterie. Dispositivi di comando e di sicurezza. Le condizioni di equilibrio. Controlli e manutenzioni. Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Verifica competenze. Ai sensi dell’ ASR del 22/02/2012. Verifica delle competenze acquisite -test.
Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze.
Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello. Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico (corretta posizione sul carrello, presa del carico, trasporto nelle varie situazioni, sosta del carrello, ecc.). Verifica – Prova pratica.
 
MODULO 11 – ORGANIZZARE IL LAVORO E COMUNICARE NEI DIVERSI CONTESTI 
Organizzazione del lavoro: Task Management, One Best Way, suddivisione delle mansioni, il concetto del problem solving, l’insight, la fissità funzionale. La comunicazione: differenze tra comunicare e informare; la comunicazione verbale; l’importanza del tono di voce in base al contesto; la comunicazione scritta.
METODOLOGIA: lezione frontale, esercitazione pratica, studio di casi.
  • Durata

    160 ore

  • Data di partenza

  • Data di fine

    28/06/2019
  • Sede di svolgimento

    • Torino - Corso Galileo Ferraris 2
  • Orario

    dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.00 alle 18.00
  • Attestato

    Frequenza
  • Costi

    Gratuito
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